Hvem er vi?
kunder, for selskapet og ikke minst for våre ansatte.
For å være konkurransedyktig må selskaper kontinuerlig forbedre dagens virksomhet. Derfor
fokuserer vi i Sprint på å realisere potensial for kundene våre ved å jobbe med Lean og
kontinuerlig forbedring, smidig virksomhetsstyring og digitalisering av prosesser.
Tenk 3x forbedring!
Men det holder ikke å bare bli bedre på det man gjør i dag. Selskap må også finne nye
vekstområder. Derfor skaper vi muligheter ved å utfordre kundene våre til å innovere,
utnytte ny teknologi og skape vekst gjennom nye forretningsmodeller, selv innenfor egen
kjernevirksomhet. Tenk 10x forbedring!
I dag er vi rett over 30 ansatte, og det er ingen stor, utenlandsk eier som bestemmer hva vi
skal gjøre eller hvilken retning vi skal løpe i. Derfor jobber vi med det vi synes er spennende
og givende, og vi er ikke redd for å eksperimentere og gå i nye retninger. Ved siden
av å jobbe med tradisjonelle, store og etablerte kunder, jobber vi derfor blant annet med og
for flere startups. Gjennom satsningen vår Skyfall Ventures, et samarbeid med tilknyttede
gründere og kunder, etablerer vi helt nye selskaper eller spin-offs fra etablerte selskaper.
Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi ser etter mennesker som vil være med å bygge
selskapet. Du vil bli utfordret fra dag én og få muligheter som vil motivere og utvikle deg, slik
at vi kan realisere ditt potensial. En god kandidat for oss er en som viser læringsvilje,
engasjement og evne til å gripe eller skape muligheter rundt seg.
Sprint Consulting rekrutterer primært nyutdannede gjennom vårt summer
internshipprogram. Hver sommer får 3-5 studenter jobbe hos oss i 6-8 uker. Flere av de som
er interns blir tilbudt fast stilling i etterkant. Som summer intern hos oss vil du oppleve:
- Reelle kundeprosjekter
- Å være et fullverdig medlem i et team med erfarne konsulenter
- Stort fokus på læring og tilbakemeldinger
- Kundekontakt fra dag en
- Høyt tempo og kvalitet, men du skal også ha et liv utenfor Sprint
- 3 ukers ferie